BRUGGEN

De aandachtige ondersteuning van ontwikkeling van processen, teams en individuen.

verbinding, waarnemen, aandacht teamontwikkeling innovatie procesbegeleiding facilitator coaching proceskunde veranderkunde change changemaker teamdynamiek teamcultuur cultuur interventie samenwerken generatie ontwikkelen leren beweging

procesontwikkeling

De Atleetfabriek - vitaliteitsprogramma’s

Vraag Hoe kunnen we een gesprek omzetten in een opdracht en organisaties budget vrij laten maken voor vitaliteitprogramma’s?

Brug Lotte heeft een brainstorm met verschillende externe experts georganiseerd en gemoderate. Zij dacht tegelijkertijd ook mee over de business development uitdaging en voerde sparringsgesprekken met de ondernemers. Dit heeft geleid tot een totaalconcept: een vernieuwde versie van het vitaliteitsprogramma.

Bouwer Lotte is duidelijk, geeft richting en durft leiding te nemen. Daarnaast kan zij het proces goed inzichtelijk maken waardoor je ook concreet met een actieplan naar huis gaat en hier zelf op kan voortborduren.  

 

bloc - next generation development

Vraag Kun je meekijken en meedenken in de ontwikkeling van radicale concepten?

Brug Lotte sluit aan bij verschillende gesprekken, reflecteert op de dynamiek, voegt rust toe wanneer er te hard van stapel wordt gelopen en zorgt ervoor dat iedereen mee kan komen, ze brengt andere perspectieven in en geeft helder zicht op het proces. 

Bouwer Lotte is verdiepend, plezierig, innovatief en creëert draagvlak.

verbinding, waarnemen, aandacht teamontwikkeling innovatie procesbegeleiding facilitator coaching proceskunde veranderkunde change changemaker teamdynamiek teamcultuur cultuur interventie samenwerken generatie ontwikkelen leren beweging

teamontwikkeling  

Sennasearch - recruitment

Vraag Hoe betrekken we onze medewerkers bij de groei van de organisatie, hoe gaan zij hier aan bijdragen en hoe organiseren we onze organisatie zodat we de groei kunnen waarborgen en medewerkers blijvend ontwikkelen?

Brug Lotte heeft verdiepende gesprekken gevoerd en haar reflectie gedeeld. Het waarom doen we wat we doen en waar gaan we naartoe ontbrak. We hebben onze identiteit en strategie nu in de hele organisatie verankerd en de dynamiek beïnvloed door communicatiestructuren te ontwikkelen.

Bouwer Lotte is zeer betrokken, altijd bereikbaar en bereid om te sparren. Ze heeft ownership. 

 

STieglitz - startup in mode

Vraag Hoe kunnen we vanuit onze bestaande start-up dynamiek meer als team gaan functioneren en productiever gaan werken aan serieuze groei? 

Brug Lotte heeft samen met de oprichtster de waarom en waartoe van de organisatie helder gemaakt en samen met het team bepaald hoe en in welk teamverband we samenwerken om doelen te behalen. Ze faciliteert maand en kwartaalmeetings. Waar telkens nieuwe ideeën uit voort komen en vernieuwde energie. Wij kunnen nu sneller en efficiënter werken. Wij spelen beter op elkaar in. Wij laten elkaar meer met rust, zodat wij zelfstandig beter tot ons recht komen.

Bouwer Lotte is betrokken tot elk individueel. Ze brengt met iedereen tijd door en voegt telkens toe wat ontbreekt maar waar we nog niet de vinger op konden leggen. 

verbinding, waarnemen, aandacht teamontwikkeling innovatie procesbegeleiding facilitator coaching proceskunde veranderkunde change changemaker teamdynamiek teamcultuur cultuur interventie samenwerken generatie ontwikkelen leren beweging

individuele ontwikkeling

Anne-Floor - ondernemer

Vraag Hoe creëer ik overzicht en loop ik niet meer achter de feiten aan?

Brug Door meerdere coachings- en sparringsgesprekken met een proceskundige blik te voeren, heeft Lotte mij geholpen inzicht te krijgen in mijn denken en ontwikkeling. Ik kan nu op mijn geheel eigen wijze structuur geven aan mijzelf, hou mijn energie goed in de gaten en beweeg met meer plezier, creativiteit en ben veel productiever.

Bouwer Lotte doorziet situaties snel en komt makkelijk tot de kern van een probleem. Ze heeft mij laten ervaren dat er niet 1 beste manier is, maar dat je leert inzien en ontwikkelt wat voor jouzelf werkt.